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黑帮大佬和我的365日第2季视频第二部(今日.搜狐)
2023-02-09 11:07:43

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这些年,很多地方和部门注重开展批评和自我批评,有力促进了党的建设。但有的批评和自我批评流于形式,走过场、庸俗化的现象比较严重。主要表现在:“避上就下”,明知上级某方面有错,却不敢批评、不提意见,捧着、护着、掩着,把矛盾和问题转移到下级和基层;“避里就表”,仅停留在肤浅层次上,不触及思想、不触及灵魂、不触及痛处;“避近就远”,只讲过去存在的问题,对当前的缺点和错误讳莫如深、避而不谈;“避实就虚”,用“有的人”、“个别人”代替真实姓名,或只谈现象而不涉及具体问题;“避重就轻”,蜻蜓点水、遮遮掩掩,讲一些无关痛痒的原则话、套话;等等。分析上述现象产生的根源,主要是一些人对批评(自我批评也是批评的一种)没有正确认识,从而不愿意进行批评、不乐于接受批评。那么,应如何认识批评呢?,体贴群众之“心”。村干部处在农村基层最一线,各项工作都要靠他们去落实。村干部只有把群众的利益放在第一位,关心、爱护、体贴群众,始终扎根在群众之中,才能真正代表和坚决维护群众的利益,才能取得群众的认可和信任,才是一名称职合格的村干部。通过普法教育、政策宣传,增强农民的法律意识,推动农村的法制建设,化解各类矛盾,为维护农村稳定、营造发展环境而做出实实在在的工作。随着改革的不断深入和农村政策的调整,农村干部的工作内容、方式和方法都面临新的形势。牢固树立公平公正公道的观念。当村内出现矛盾和纠纷时,要依法、有效地予以解决,避免矛盾激化、升级和扩大,要带领群众同各种犯罪活动作斗争。这种管理社会、整治秩序的能力也是村级领导素质的重要内容。

针对当前农村党风廉政建设存在的问题和现象,笔者认为应从以下几个方面进行努力。,立足“三个气”,解决“选什么人”的问题。一是选拔“正气型”干部。“存正气,才能立正念、行正道”。对于领导干部而言,所谓的“存正气”是指具有坚定的政治信念、昂扬的精神状态和高尚的道德情操。领导干部只有树立了坚定的理想信念,才会真正做到道路自信、理论自信和制度自信,并成为忠诚的践行者;才会真正做到在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,在各种诱惑面前不为所动,坚如磐石。二是选拔“才气型”干部。“有才气,说话才有底气、工作才有灵气”。对于领导干部而言,所谓的“有才气”主要体现在较高的决策水平和较实的工作业绩上。因此,在选用干部过程中,既要综合考虑领导干部的才能表现,又要客观分析领导干部取得的工作成绩,既要看到当前的成绩,更要看到长远的成绩。三是选拔“地气型”干部。“接地气,说话才更实在,群众才更拥护”。对于领导干部而言,所谓的“接地气”是指能够坚定不移地贯彻执行党的群众路线,多下基层调研,全心全意为广大人民服务。领导干部只有“接地气”才能感受到群众的疾苦,才能了解民心所向,只有踏踏实实为人民群众分忧解难,才会得到人民群众的真心拥护和爱戴,才能和人民群众结下深厚的友谊。因此,在选拔使用干部过程中,应该把是否能够深入群众,是否具有“泥土气息”,是否会说“群众语言”,作为一项重要指标,把真正做群众工作,热爱群众,作风扎实,形象较好的干部选拔使用上来。

二是预算虽然有规定,但开支有渠道。我们看很多地方部门公布的公务接待费用,很少有超过预算规定的,一般都还会低于预算标准。这就出现一个问题,既然严格执行预算标准了,为什么还能有钱超规格接待呢?这就很可能是在具体开支上想办法了。比如,很多部门把增加的费用放到其他预算科目里,很多数字没有统计进去,这种情况在很多基层政府比较普遍。又比如,不少部门将公务接待费以会议费的名目进行安排,查起来也比较困难。更何况,对地方政府来说,还有很大的一块预算外收入可以支出。这些办法渠道都有可能使得表面的数字不大,但真实的公务接待却经常出现超规格的现象。,答:强化权力运行的制约和监督体系,是党的十八届三中全会提出的政治体制改革的重要内容,也是党的十六大以来一直强调的重大政治任务。我国的权力制约监督体系,建立在我国社会主义民主政治的基础之上,由社会主义政治制度所决定,具有决策效率高、能够集中力量办大事、着眼于长期发展、立足于最广大人民根本利益等独特优势,总体上符合我国国情,能够实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

批评和自我批评,是党的三大优良作风之一,是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器,也是党员个人加强党性锻炼、改正错误、实现进步的重要方法和途径。在党的群众路线教育实践活动中,我们要用好批评和自我批评这个武器,认真整治“四风”问题,通过自身的清风正气在党和人民群众之间建起“连心桥”,为党的事业和人民幸福作出新贡献。,第二,健全防止利益冲突制度。防止利益冲突是现代廉政立法的基础,是加强领导干部从政道德建设、从源头上防治腐败的重要举措。要进一步完善市场机制,重点解决公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域中利益冲突问题。要进一步完善利益冲突回避制度,重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定,防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。

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